| |
يكي ازابزارهاي توسعه سازمانها وارتقاء بهره وري در قالب كوچك سازي مي باشد كه در سالهاي اخير مورد توجه مديران ومسئولان سازمان قرارگرفته وبه صورت هاي مختلف به اجرا درآمده است . در وواقع برون سپاري يعني احاله پاره اي از وظايف غيرحساس وغير كليدي يك سازمان به بخش هاي بيروني حاذق ومتخصص در قالب ضوابط ومعيارهاوقراردادهاي خاص . براين اساس هدف كاهش وتقليل امور تصديگري در عرصه ارائه خدمات واحاله آن به بخش خصوصي وبهره گيري از پتانسيل اين بخش خواهد بود.
|
|
|
|
|
|
|
|
