خلاصه اي از آيين نامه طرز تنظيم وارسال ليست مزد وحقوق ماهانه
كارگاههاي مشمول قانون تامين اجتماعي حداكثر ظرف 15 روزاز تاريخ شمول بايد به شعبه تامين اجتماعي واقع در حوزه عمل كارگاه مراحعه كنند وبااستفاده از فرمهايي كه دراختيار آنان قرار مي گيرد مشخصات كارگاه و كارگران خود راتكميل نموده وبه شعبه ارائه نمايند
كارگاههايي كه كارگر جديد استخدام مي كنند بايد حداكثر ظرف 15 روزازتاريخ استخدام كارگر جديد براي نامنويسي و دريافت شماره انفرادي او اقدام كنند
كارفرمايان بايد براي تمامي كارگران و كاركنان خود كه مشمول قانونتامين احتماعي باشند ليست مزد وحقوق ومزاياي آنان را با مشخصات زير به شعبه تاميناجتماعي ارسال نمايند
نام ونام خانوادگي كارفرما يا مشخصات شركت ونام ونام خانوادگي مديرعامل شركت
شماره اختصاصي كارگاه كه از طرف شعبه به كارفرما اعلام شده است ونام ونشاني دقيق كارگاه يا كارگاهها
نام ماه وتعيين روزهايي كه صورت مزد وحقوق براي آن مدت تهيه شدهاست
شماره رديف ، نام ونام خانواگي بيمه شده وشماره اختصاصي بيمه شدهكه ازطرف شعبه اعلام شده است
مبلغ حق بيمه سهم بيمه شده
جمع مبلغ بيمه سهم بيمه شده وسهم كارفرما
مهلت تحويل ليست حقوق ودستمزد مربوط بههرماه تا آخرين روز ماه يعداست
اگر بيمه شده اي براثر بيماري نتواند درمحل كار حضور يابد كارفرمابايد ايام بيماري را باذكر تاريخ درستون ملاحظات ليست حقوق و دستمزد توضيح دهد
اگر بيمه شده اي ترك خدمت كرده يا خدمت او پايان يافته باشدكارفرما بايد موضوع را در ستون مربوط به ترك كار در ليست حقوق و دستمزد درج نمايدودر مورد شعبه غير مكانيزه پايان خدمت بييمه شده را كتباً به شعبه اعلام نمايد.
