وظايف عمومي كارفرمايان
كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون تامين اجتماعي مي بايست ظرف مدت 15 روز از تاريخ تاسيس به منظور بيمه كردن كاركنان خود به نزديكترين شعبه تامين اجتماعي واقع در محدوده عملكرد كارگاه مراجعه كنند و مداركي كه نشانگر كارفرما بودن آنها مي باشد به شعبه مربوطه تحويل داده و شماره كارگاه دريافت نمايند .
مدارك لازم جهت دريافت شماره كارگاهي اشخاص حقيقي
- جواز كسب صنفي معتبر ( دائم يا موقت ) يا هر گونه اجازه كار از مراجع ذيصلاح
- پروانه تاسيس يا بهره برداري
- اسناد مالكيت يا اسناد اجاره و يا صلح نامه كارگاه ( اعم از رسمي يا عادي )
- گواهي اتحاديه يا مجمع امور صنفي مربوط مبني بر كارفرما بودن
مدارك لازم جهت دريافت شماره كارگاهي اشخاص حقوقي
- نامه اعلام تاسيس شركت
- روزنامه رسمي كشور كه آگهي تاسيس شركت در آن اعلام شده است
- اساسنامه شركت
- تصوير سند ماكيت يا اجاره محل شركت
- اظهارنامه ثبت شركتها و موافقت اصولي
مدارك لازم جهت دريافت شماره كارگاهي پيمانكاران
در مواردي كه واگذارنده انجام كار را به صورت مقاطعه به اشخاص حقيقي يا حقوقي واگذار مي كند رعايت موارد زير در راستاي اجراي ماده 38 قانون تامين اجتماعي الزامي است :
- پس از انعقاد قرارداد يك نسخه از آن بايد به وسيله واگذارنده يا پيمانكار به نزديكترين شعبه سازمان تامين اجتماعي ( واقع در محل اجراي قرارداد) تحويل گردد.
- شعبه مربوطه پس از دريافت قرارداد يك شماره كارگاه پيمانكاري و رديف پيمان به آن اختصاص داده و پيمانكار مي بايست صورت دستمزد و مزاياي كاركنان شاغل در قرارداد را در دوره زماني تعيين شده تنظيم و همراه حق بيمه مربوطه به شعبه پرداخت نمايد . در انتها با توجه به تقاضاي كارفرما برابر ماده 41 قانون و مصوبه مورخ 24/1/70 شوراي عالي تامين اجتماعي محاسبه و در صورت وجود ما به التفاوت حق بيمه آنرا پرداخت و مفاصا حساب دريافت نمايد .
