مستمري بازماندگان

شرايط برقراري مستمري جهت بازماندگان بيمه شده به متوفي (ماده 80 قانون تامين اجتماعي)

• فوت مستمري بگير بازنشسته
• فوت مستمري بگير از كار افتاده
• فوت بيمه شده اي كه در ده سال آخر حيات خود حداقل حق بيمه يك سال كار مشروط بر اينكه ظرف آخرين سال حيات حق بيمه 90 روز كار را پرداخته باشد.
• يا اينكه بيمه شده قبل از فوت داراي 20 سال سابقه پرداخت حق بيمه باشد.
• و چنانچه بيمه شده قبل از فوت سابقه پرداخت حق بيمه بين ده تا بيست سال داشته باشد بازماندگان واجد شرايط استحقاق و دريافت مستمري متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه را خواهند داشت.
• چنانچه بيمه شده از تاريخ 20/11/86 به بعد فوت شده يا بشوند و داراي سابقه حق بيمه بين يك تا ده سال باشد بازماندگان واجد شرايط استحقاق دريافت غرامت مقطع فوت خواهند داشت.
• بيمه شده كه در اثر حادثه ناشي از كار فوت نمايد.

مدارك لازم جهت برقراري مستمري بازماندگان :

1. تكميل فرم درخواست بازماندگان مبني بر تقاضاي برقراري مستمري
2. اصل و تصوير شناسنامه و كارت ملي متوفي و همسر و فرزندان واجد شرايط
3. اصل و تصوير گواهي فوت بيمه شده
4. اصل و تصوير سند رسمي ازدواج دائم همسر متوفي
5. گواهي حصر وراثت
6. مدارك لازم در خصوص بيمه شده هاي فوت شده در اثر حادثه ناشي از كار (گزارش حادثه و بررسي حادثه كروكي و گزارش پليس راه درمورد تصادف –گزارش مقامات انتظامي –گزارش بازرس كار گواهي پزشكي قانوني و....)

بازماندگان واجد شرايط متوفي كه استحقاق دريافت مستمري را خواهند داشت.(ماده 81و 82 قانون تامين اجتماعي)

1. همسر بيمه شده متوفي مشروط بر اينكه عقد دائم باشند.
تبصره:همسراني كه ازدواج مي نمايند در صورت فوت شوهر دوم نيز مي تواند از مستمري همسر اول خود استفاده نمايند.
2. شوهر بيمه شده زن مشروط بر اينكه اولاً تحت تكفل زن بوده و ثانياً سن او 60 سال تمام باشدو يا طبق نظر كميسيون پزشكي از كار افتاده باشد و از سازمان مستمري دريافت نكند.
3. فرزندان ذكور متوفي در صورتي كه سن آنان كمتر از هجده سال تمام باشد يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته باشند يا به علت بيماري طبق راي كميسيون پزشكي از كار افتاده كلي گردد
4. فرزندان اناث متوفي در صورتي كه فاقد شغل و شوهر باشند.
5. پدر و مادر متوفي در صورتي كه اولا تحت تكفل او بوده ثانياً پدر شصت سال و سن مادر از پنجاه وپنج سال تجاوز كرده باشدو يا آنكه به تشخيص كميسيون پزشكي موضوع ماده 91 قانون تامين اجتماعي از كار افتاده كلي باشند و هيچگونه مستمري از سازمان دريافت ننمايد.

نحوه محاسبه مستمري:

متوسط دستمزد ماهيانه= 30 × دستمزد مزاياي مشمول كسر حق بيمه ظرف 720 روز قبل از فوت يا شرو ع بيماري منجر به فوت روزهاي كاركرد ظرف 720 روز مستمري استحقاقي = سنوات پرداخت حق بيمه قبل از فوت × متوسط دستمزد ماهيانه 30
طبق ماده 111 قانون تامين اجتماعي اگر ميزان مستمري استحقاقي كمتر از حداقل مزد كارگر عادي گردد تا ميزان حداقل جبران خواهد شد. لازم به توضيح است مشمولين قانون بيمه بافندگان قالي، قاليچه و.....مصوب 11/9/76 و همچنين مشمولين قانون اصلاح تبصره 3 بند 3 ماده 80 و مشمولين بند ج ماده 39 قانون برنامه سوم توسعه و بندهاي (ل) و (و) تبصره 14 قانون بودجه مشمول قانون 111 نمي باشد. ضمناً جهت استفاده از مزاياي درمان سازمان معادل 2% از مستمري دريافتي مستمري بگيران كسر ميگردد.اما مستمري بگيراني كه از طريق پرداخت حق بيمه حرف و مشاغل آزاد بازنشسته يا از كار افتاده و بازمانده شده اند مشمول كسر سرانه درمان مي باشند.

پرداخت مزايا به مستمري بگيران بازمانده:

1. كمك هزينه متكفل همسر به همسراني كه حداقل يك فرزند تحت حمايت خود دارند.
2. حق اولاد
3. هزينه مسكن
4. بن
5. سنوات(فقط شامل مستمري بگيراني ميگردد كه پرداخت حق بيمه پيش از 20 سال داشته باشند.)
6. عيدي مبالغ آن هر ساله طبق تصويب هيات محترم وزيران تعيين و پرداخت ميگردد.
7. درمان جهت استفاده از مزاياي درمان سازمان طبق ماده 89 قانون معادل 2% از مستمري دريافتي مستمري بگيران كسر مي گردد .