كمك هزينه بارداري
تعريف
بيمه شدگان زن تحت پوشش تامين اجتماعي به هنگام بارداري نيز همانند ايام بيماري از حمايت هاي اين سازمان برخوردار هستند كمك هزينه بارداري به عنوان يكي از حمايت هاي موضوع قانون تامين اجتماعي به بيمه شدگان زن در ايام بارداري پرداخت مي شود. سازمان تامين اجتماعي علاوه بر ارائه خدمات پزشكي و تشخيصي به بيمه شدگان زن در ايام بارداري براي جبران كاهش و يا قطع درآمد بيمه شدگان زن در هنگام مرخصي زايمان كمك هزينه بارداري نيز به آنان پرداخت مي كند كمك هزينه بارداري در واقع نوعي غرامت دستمزد است. بانوان بيمه شده مشمول قانون تامين اجتماعي كه واجد شرايط لازم باشند در دوران استراحت ايام بارداري مي توانند از سازمان تامين اجتماعي غرامت دستمزد دريافت كنند.
شرايط دريافت كمك هزينه بارداري
- كمك هزينه بارداري در صورتي به زنان بيمه شده پرداخت مي شودكه شرايط زير را داشته باشند.
- ظرف يك سال پيش از زايمان حق بيمه 60 روز كار را به سازمان تامين اجتماعي پرداخت كرده باشند
- در مدت استراحت ايام بارداري به كار اشتغال نداشته باشند
- از كارفرما در مدت استراحت ايام بارداري مزد يا حقوق دريافت نكرده باشند.
- روز قبل از شروع استراحت مشغول به كار بوده و يا در مرخصي استحقاقي بوده باشند.
- زايمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد مگر اينكه فرزندان قبلي فوت شده باشند.
- پزشك معتمد تامين اجتماعي استراحت پزشكي بيمه شده و تغذيه احتمالي نوزاد با شير مادر را تاييد كند .
مدت دريافت كمك هزينه بارداري
در ايام بارداري بر خلاف ايام بيماري كه براي روز اول استراحت سرپايي بيمه شده غرامت دستمزد پرداخت نمي شود حتي در صورتي كه استراحت بيمه شده سرپايي باشد و وي در بيمارستان بستري نشود كمك هزينه بارداري از اولين روز شروع استراحت محاسبه و پرداخت مي شود مدت مرخصي زايمان براي مادراني كه فرزندانشان را از شير خود تغذيه مي كنند 4 ماه كه در طول سال از 119 روز تا 124 روز و براي سايرين 84 روز يا 12 هفته است كه مي توانند قبل, حين و يا بعد از زايمان باشد.
