بيمه بيكاري

تعريف

حمايت موثر از نيروي كار يكي از ويژگي هاي جوامع توسعه يافته است.
نيروي كار به عنوان يكي از مهمترين سرمايه هاي جوامع به سبب سهم و نقشي كه در فرآيند توسعه دارند مي بايد در برابر حوادث و رويدادهايي كه منجر به قطع وكاهش درآمد آنان مي شود مورد حمايت قرار گيرند و برقراري چنين حمايت هايي يكي از كاركردهاي اصلي نظامهاي بيمه و تامين اجتماعي است يكي از انواع حوادثي كه نيروي كار را تهديد مي كند از دست دادن غير ارادي كار است و برقراري بيمه بيكاري راهكار مناسب و مطمئني براي تامين زندگي آنان در چنين شرايطي است ايران سومين كشور خاور ميانه است كه بيمه بيكاري را براي كارگران برقرار ساخته است مطابق قانون بيمه بيكاري تمام افراد تحت پوشش قانون كار كه مشمول قانون تامين اجتماعي هستند زير پوشش بيمه بيكاري نيز قرار دارند و كارفرمايان آنان ملزم به پرداخت حق بيمه بيكاري هستند ضمنا صاحبان حرف و مشاغل آزاد بيمه شدگان اختياري و نيز اتباع كشورهاي خارجي كه در ايران اشتغال به كاردارند از شمول قانون بيمه بيكاري خارج مي باشند.

مشمولين بيمه بيكاري

بيكاري از نظر بيمه بيكاري بيمه شده اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شود و آماده به كار باشد براساس اين قانون بيمه شدگاني كه به علت تغييرات ساختار اقتصادي كارگاه مربوط به تشخيص وزارتخانه ذيربط و تائيد شوراي عالي كار بيكار موقت شناخته شوند و بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث غير مترقبه مانند سيل زلزله جنگ و آتش سوزي بيكارشوند نيز مي توانند از مقررات اين قانون استفاده كنند غير ارادي بودن بيكاري ملاك اصلي برقراري حمايت هاي قانوني براي بيمه شدگان بيكار است بنابراين كارگري كه به ميل خود كار خود را ترك مي كند نمي تواند از اين حمايت ها برخوردار شود تشخيص ارادي بودن يا غير ارادي بودن بيكاري بيمه شدگان بر عهده اداره كار و امور اجتماعي محل اشتغال بيمه شده است و شعل تامين اجتماعي بر اساس معرفي ادارات كارو امور اجتماعي در خصوص برقراري مقرري بيمه بيكاري براي بيمه شدگان اقدام مي كنند.

بيكاري غير ارادي خود را در اسرع وقت گزارش كنيد.

بيمه شده اي كه كار خود را به صورت غير ارادي از دست مي دهد براي دريافت مقرري بيمه بيكاري بايد حداكثر ظرف مدت 30 روز از تاريخ بيكاري موضوع را به واحدهاي كار و امور اجتماعي اطلاع دهد و آمادگي خود را براي اشتغال به كار تخصصي خود يا كار مشابه آن اعلام كند مقرري بيمه بيكاري بيمه شدگان واجد شرايط از روز اول شروع بيكاري آنان محاسبه و پرداخت مي شود.
مراجعه بعداز 30 روز با عذر موجه و راي هيتا حل اختلاف واحد كار و امور اجتماعي نيز از اول شروع بيكاري قابل محاسبه و پرداخت است.

مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري

مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري به بيمه شدگان واجدشرايط به سابقه پرداخت حق بيمه از سوي آنان بستگي دارد و در هر حال مدت آن از 36 ماه براي بيمه شدگان مجرد و 50 ماه براي بيمه شدگان متاهل و متكفل بيشتر نيست. حداكثر مدت استفاده از مقرري بيمه بيكاري براي هر بيمه شده در طول دوران كاري وي به شرح جدول زير است:

مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري		سابقه پرداخت حق بيمه
بيمه شدگان متاهل	بيمه شدگان مجرد
12ماه	6ماه	از 6تا24ماه
18ماه	12ماه	از 25تا 120ماه
26	18ماه	از 121تا 180ماه
36ماه	26ماه	از 181تا 120ماه
50ماه	36ماه	از 241تا 120ماه

تنها استثناء در مورد سقف مدت زمان پرداخت مقرري بيمه بيكاري مربوط به افراد مسن مشمول قانون بيمه بيكاري است كه در زمان وقوع بيكاري 55 سال و بيشتر سن و 10 سال سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشند اين افراد درصورتي كه كارديگري به آنان پيشنهاد نشود مي توانند تارسيدن به سن بازنشستگي از مقرري بيمه بيكاري استفاده كنند.
سوابق پرداخت حق بيمه درطرح بيمه رانندگان ـ اختياري ـحرف و مشاغل آزاد ـ انتقالي از ساير صندوقها در جدول فوق ملاك عمل براي استفاده از حداكثر مدت نخواهد بود.

شرايط دريافت مقرري بيمه بيكاري

1. مشمول قانون كار و تامين اجتماعي باشند.
2. تبعه كشورهاي خارجي نباشند.
3. مستمري بگير بازنشسته و يا از كار افتاده كلي نباشند.
4. بيمه شده قبل از بيكار شدن داقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشد.
5. بيمه شدگاني كه به علت بروزحوادث غير مترقبه مانند سيل جنگ زلزله و آتش سوزي بيكار مي شوند براي دريافت مقرري بيمه بيكاري نياز به داشتن سابقه پرداخت حق بيمه براي مدت زمان خاص ندارند وحتي اگر در روز اول كار بر اثر اين حوادث بيكار شوند مي توانند مقرري بيمه بيكاري دريافت كنند.
6. بيمه شدگان بايد در دوره هاي كارآموزي و سوادآموزي كه از سوي ادارات كار و امور اجتماعي و نهضت سوادآموزي برگزار مي شود شركت كنند و هر دو ماه يكبار گواهي لازم در اين زمينه را به شعب تامين اجتماعي ارائه كنند.

• مبلغ مقرري بيمه بيكاري