دفتر امور قوانين و مقررات تحت نظارت کلي معاونت حقوقي و امور مجلس انجام وظيفه نموده و اهم وظايف آن به شرح ذيل مي باشد:

1. راهبري فعاليتهاي مربوط به تهيه و تدوين پيش نويس لوايح قانوني حوزه سازمان جهت ارائه به مراجع ذيصلاح (هيأت وزيران – مجلس شوراي اسلامي و...) ضمن تشريک مساعي با واحدهاي سازماني و فراسازماني حسب مورد و ارتباط موضوعي.
2. راهبري فعاليتهاي مربوط به اظهارنظر در خصوص طرحها و لوايح قانوني حوزه تأمين اجتماعي با لحاظ منافع و مصالح سازماني و جلوگيري از تضييع حقوق بيمه شدگان و تبيين نقاط قوت و ضعف جهت ارائه به مراجع ذيصلاح.
3. راهبري فعاليتهاي مطالعاتي در مورد قوانين و مقررات عام و خاص کشوري (فراسازماني) بخشنامه ها, آئين نامه ها از حيث تعارض و تطابق آن با قوانين و مقررات, بخشنامه ها و آئين نامه هاي اجرايي سازمان و مبانيت قانوني آن در سازمان با لحاظ جايگاه سازمان در مجموعه نظام (از بعد ساختاري) و اعلام مشمول مفاد قوانين به واحدهاي ذيربط سازماني حسب مورد.
4. راهبري فعاليتهاي مطالعاتي به منظور اصلاحات ماهوي و ساختاري قانون و مقررات, اساسنامه و آئين نامه هاي سازماني از طريق تعيين موارد اشتراک, به ويژه افتراق, ابهام مواد و بندهاي مندرج در قانون و مقررات و... مزبور که با توجه به جايگاه قانوني سازمان منجر به بروز تداخل در امور و مشکلات و مسائل سازماني و فراسازماني گرديده و تهيه و تنظيم اصولي و صحيح موارد اصلاحي و الحاقي در قالب پيشنهاد جهت ارائه به مقام ذيصلاح.
5. بررسي پيش نويس آن دسته از دستورات اداري و بخشنامه هاي اجرائي مبتني بر اجراي قوانين و مقررات کليه واحدهاي سازماني قبل از صدور جهت اجراء به منظور تاييد از حيث انطباق و عدم مغايرت آن با قوانين و مقررات (موارد حقوقي و قضايي و...) سازماني و فراسازماني و پيشگيري از بروز موانع قانوني و اجرائي.
6. راهبري فعاليتهاي مربوط به بروز نمودن مجموعه قوانين و مقررات سازمان حسب تغييرات به عمل آمده از طريق تهيه و تدوين و چاپ سالانه مجموعه مزبور با تشريک مساعي واحدهاي ذيربط.
7. تهيه گزارش عملکرد سالانه و تطبيق آن با برنامه و بودجه مصوب و ارائه آن به مقام مافوق.

1. کسب و آگاهي از اهداف, سياستها و خط مشي هاي کلي سازمان.
2. تهيه پيش نويس لوايح حوزه سازمان جهت ارائه به مراجع ذيصلاح ضمن تشريک مساعي با واحدهاي سازماني و فراسازماني حسب مورد.
3. استفسار قوانين جاري مربوط به سازمان و پاسخگوئي به استعلام (حقوقي, قانوني و...) واحدهاي سازماني و فراسازماني.
4. حضور فعال و موثر و مستمر به منظور پاسخگوئي مناسب, به جا و به موقع مبتني بر ارائه مدارک مستند و متقن:
5. در کميسيونهاي مجلس از جمله کميسيون اصل 88 و 90 قانون اساسي و ارائه گزارش به مقامات ذيربط.
6. کميسيونهاي حقوقي دولت و ساير مجامع بر اساس وظايف محوله و تهيه گزارش مديريتي در خصوص موارد مطروحه و اظهارنظر کارشناسي در خصوص موضوع مربوطه ضمن ارائه راهکارهاي مناسب جهت مقام ذيصلاح.
7. شرکت در سيمنار و جلسات به منظور ارتقاء دانش تخصصي در زمينه هاي مربوطه.
8. تهيه و تنظيم بخشنامه ها و دستورالعمل هاي حوزه تابعه جهت تصويب مقام ذيصلاح و ارائه طريق واحدهاي ذيربط در زمينه اجراي موارد مذکور.
9. اتخاذ تصميم در مورد مرخصي و پيشنهاد ترفيع, انتصاب و انتقال کارکنان و ساير موارد اداري و پرسنلي در محدوده اختيارات و مقررات مربوطه.
10. پيشنهاد و اظهارنظر در خصوص ارزيابي و شايستگي و سنجش کارايي و اثربخشي افراد تحت سرپرستي و تشخيص استحقاق و برخورداري کارکنان از پاداشهاي تشويقي نظير بهره وري, کارانه و...
11. تشريک و تلفيق مساعي با افراد تحت سرپرستي به منظور حصول اطمينان از انجام بهينه و مطلوب وظايف محوله و استفاده صحيح از نيروي انساني موجود.
12. شرکت فعال و موثر در جلسات و کميته هاي تخصصي مرتبط با حوزه مربوط در چارچوب قوانين و مقررات و با توجه به اختيارات تفويضي.