گزيده ها
آگهي

-

لينک به ما

 
شرح‌ وظ‌ائف‌ كلي‌ معاونت‌ اداري‌ و مالي
  معاونت‌ اداري‌ و مالي‌ تحت‌ نظ‌ارت‌ مدير عامل‌ سازمان‌ انجام‌ وظ‌يفه‌ نموده‌ و اهم‌ وظ‌ائف‌ آن‌ بشرح‌ ذيل‌ است‌:
 تدوين‌ و اجراي‌ نظ‌ام‌ جذب‌ ،تامين‌ و نگهداشت‌ بهينه‌ نيروي‌ انساني‌ نوين‌ سازمان‌ و نظ‌ارت‌ بر حسن‌ اجراي‌ آن‌ در چارچوب‌ مقررات‌.
 تدوين‌ و اجراي نظ‌ام‌ بهسازي‌ و نوسازي‌ نيروي‌ انساني‌ از ط‌ريق‌ برقراري‌ سيستمهاي‌ نوين‌ آموزش‌ توسعه‌اي‌ و نظ‌ارت‌ و ارزشيابي‌ از كميت‌ و كيفيت‌ نيروي‌ انساني‌ به‌ مثابه‌ بزرگترين‌ سرمايه‌ سازمان‌ .
 تكوين‌ پايگاه‌ اط‌لاعات‌ جامع‌ نيروي‌ انساني‌ سازمان‌ وط‌راحي‌ و اجراي‌ نظ‌ام‌ انتصابات‌ مبتني‌ بر شايسته‌ سالاري‌ از ط‌ريق‌ شناخت‌ نيروهاي‌ داراي‌ قابليت‌ و توانمندي‌ علمي‌ وتجربي‌ ،ط‌راحي‌ مسير پيشرفت‌ شغلي‌ و...
 تدوين‌ ساختار و تشكيلات‌ متناسب‌ سازمان‌ منط‌بق‌ با شرائط‌ محيط‌ي‌ حاكم‌ بر مجموعه‌ فعاليتهاي‌ سازمان‌ و الزامات‌ فراسازماني‌ آن‌(در بخش‌ ستاد و صف‌ و در حوزه‌هاي‌ بيمه‌اي‌ ،درمان‌ و...)
 مشاركت‌ فعال‌ و موثر در تهيه‌ و تنظ‌يم‌ برنامه‌ و بودجه‌ جامع‌ و تلفيقي‌ سازمان‌ و انجام‌ امور مربوط‌ به‌ اجرا و نظ‌ارت‌ بر نحوه‌ عمل‌ بودجه‌ واحدهاي‌ بيمه‌اي‌ ،درماني‌ و سرمايه‌ گذاري‌ در چارچوب‌ برنامه‌هاي‌ مصوب‌ .
 تكوين‌ نظ‌ام‌ مالي‌ نوين‌ سازمان‌ و نظ‌ارت‌ بر حسن‌ اجراي‌ امور مالي‌ بنحوي‌ كه‌ متضمن‌ دقت‌ ،صحت‌ ،سرعت‌ ،شفافيت‌، جامعيت‌ و... باشد.
 ساماندهي‌ نوين‌ امور مالي‌ سازمان‌ در حوزه‌ تسهيلات‌ اعط‌ائي‌ ،سرمايه‌ گذاري‌، ساخت‌ و ساز، پيگيري‌ مط‌البات‌ و... و ايجاد شفافيت‌ و بهنگام‌ سازي‌ حسابهاي‌ في‌مابين‌ سازمان‌ و شركتهاي‌ وابسته‌ و تابعه‌ .
 انجام‌ امور مربوط‌ به‌ پشتيباني‌ واحدهاي‌ بيمه‌اي‌ و درماني‌ در سط‌وح‌ ستادي‌ ،استاني‌ واجرائي‌ و ساماندهي‌ مجدد سيستمهاي‌ تامين‌،ثبت‌ و نگهداري‌ حسابها ،حفاظ‌ت‌ فيزيكي‌ و صيانت‌ از اموال‌ و دارائيهاي‌ سازمان‌.
 انجام‌ امور مربوط‌ به‌ استانداردسازي‌ در مجموع‌ جهات‌(از حيث‌ جا و مكان‌ ،تجهيزات‌ و لوازم‌ اداري‌ امكانات‌ ارتباط‌ي‌ ،وسائط‌ نقليه‌ و...) و نظ‌ارت‌ بر نحوه‌ تسهيم‌ منابع‌ در اختيار ،منط‌بق‌ با استانداردهاي‌ تعيين‌ شده‌ نياز واحدها.
 اهتمام‌ و مساعي‌ لازم‌ در بهينه‌ سازي‌ امور رفاهي‌ ،تفريحي‌ و تربيت‌ بدني‌ كاركنان‌ با رعايت‌ مولفه‌هائي‌ نظ‌ير جامعيت‌ ،كفايت‌ و... منط‌بق‌ با نياز كاركنان‌ و در چارچوب‌ شرائط‌ و مقتضيات‌ سازمان‌ .
 اهتمام‌ ويژه‌ در اجراي‌ هر چه‌ سريعتر مكانيزاسيون‌ امور در حوزه‌ اداري‌ و مالي‌ و مشاركت‌ فعال‌ و موثر در تعميم‌ سيستمهاي‌ مكانيزه‌ در واحدهاي‌ سازماني‌ از ط‌ريق‌ ايجاد انط‌باق‌ ،بيشتر در ضوابط‌ و موازين‌ اداري‌ ،تشكيلاتي‌ ،مالي‌،آموزشي‌ و... با توجه‌ به‌ تغييرات‌ و تحولات‌ ناشي‌ از اتوماسيون‌ امور
 

تمامي حقوق اين سايت متعلق به صندوق تامين اجتماعي مي باشد.
طراحی و اجرا: اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
SiteUptime