ضوابط ارسالي ليست در مورد قراردادهاي مشمول طرحهاي عمراني و ضوابط عمراني يكسان وبه ترتيب ذيل مي باشد:
1-پيمانكار موظف است ليست (صورت مزد وحقوق ) كاركنان شاغل در اجراي قرارداد را با توجه به روزهاي كاركرد آنها در هر ماه در دوره اجراي قرارداد (از تاريخ شروع عمليات قرارداد تا تاريخ خاتمه يا تحويل موقت قرارداد ) همه ماهه در مهلت مقرر در ماده 39 قانون تامين اجتماعي وقانون دريافت جرايم نقدي از كارفرمايان مصوب مورخ 9/5/73 مجلس شوراي اسلامي (حداكثر تا پايان ماه بعد ) به سازمان تسليم نمايد .واحد هاي سازمان مجاز به دريافت ليستهايي كه با تاخير بيش از يك ماه از مهلت مقرر ارايه شود نخواهند بود .ليست ماههايي كه با تاخير ارسال مي شود مشمول جريمه تاخير برمبناي حق بيمه ماه مربوطه مي باشد ضمنا با توجه به ماهيت كار پيمانكاري كه ممكن است در برخي از ماههاي دوره قرارداد كار تعطيل باشد، در مورد اينگونه پيمانكاران كه ليست كاركنان شاغل در قرارداد را ارسال مي نمايند چنانچه براي برخي از ماهها به دليل تعطيلي ليست ارسال نشده باشد مشمول جريمه عدم ارسال ليست بابت ماههاي مذكور نخواهند بود .
2-پيمانكاراني كه به طور كلي از ارسال ليست كاركنان شاغل در قرارداد (ظرف مهلت قانوني ) به سازمان تامين اجتماعي خود داري نمايند مشمول جريمه عدم ارسال ليست برمبناي كل حق بيمه قرارداد خواهند بود و هنگام محاسبه حق بيمه جريمه مذكور نيز محاسبه و از آنان مطالبه ووصول مي گردد.
3-ميزان جريمه تاخير يا عدم ارسال ليست با توجه به ميزان حق بيمه ماهانه به ترتيب زير مي باشد.
تا مبلغ 000/300ريال
از 000/300ريال تا 000/200/1ريال
از 000/200/1ريال تا 000/500/2ريال
000/500/2ريال و بيشتر
5%جريمه
10%جريمه
15%جريمه
20 % جريمه
جريمه تاخير پرداخت حق بيمه
بخش دوم:
1-در مورد آن دسته از پيمانكاراني كه حق بيمه مستند به ليستهاي ارسالي را در دوره اجراي قرارداد پرداخت مي نمايند و همچنين درمورد قرارداد هاي مشمول طرحهاي عمراني و قراردادهايي كه حق بيمه مربوطه توسط واگذارنده كار در طول اجراي قرارداد از صورت وضعيت و صورتحساب هاي پيمانكار ومهندس مشاور كسر ومرتبا به سازمان پرداخت مي گردد، چنانچه پس از محاسبه حق بيمه طبق ضوابط مربوطه مانده بدهي داشته باشد ، از تاريخ ابلاغ ، پيمانكار حداكثر ظرف سي روز فرصت دارد مانده بدهي را پرداخت ويا ترتيب پرداخت آن را با توافق سازمان بدهد در غير اين صورت مشمول جريمه تاخير خواهند بود . توجه خواهند داشت كه جريمه تاخيرتاديه در اين حالت برمبناي كل مانده بدهي وبا توجه به درصد تعيين شده در قانون دريافت جرايم نقدي محاسبه و وصول مي شود .
2-در مورد آن دسته از پيمانكاراني كه فاقد شرايط بند ((1)) هستند (در طول اجراي قرارداد اصلا حق بيمه پرداخت نكرده باشند ) حق بيمه متعلقه با احتساب جريمه تاخير يكساله (نسبت به كل بدهي ) با درصد جريمه مربوطه محاسبه وصول مي گردد . در اين حالت چنانچه پيمانكار ظرف سي روز از تاريخ ابلاغ بدهي آن را پرداخت ننمايد و يا ترتي آن را با توافق سازمان ندهد علاوه برجرايم مطالبه شده جريمه (تاخير تاديه ) سال دوم نيز نسبت به كل بدهي محاسبه و وصول مي گردد.
توجه : چنانچه كل مطالبات سازمان بابت حق بيمه و بيمه بيكاري به صورت يكجا و قبل از ابلاغ برگ لازم الاجرا (موضوع ماده 50 قانون تامين اجتماعي ) به حساب سازمان واريز شود ، 30 درصد از جرايم متعلقه بخشوده خواهد شد و فقط 70 درصد جرايم (اعم از جريمه ليست و جريمه تاخير تاديه ) وصول مي شود .
تمامي حقوق اين سايت متعلق به صندوق تامين اجتماعي مي باشد.
طراحی و اجرا: اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین
