آيين نامه اجرايي ماده 9 قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور و اصلاح ماده 113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران (مصوب 9/1/1383)

هيئت وزيران در جلسه مورخ 9/1/1383 بنا به پيشنهاد مشترك وزارتخانه‌هاي صنايع و معادن، امور اقتصادي و دارايي، سازمانهاي مديريت و برنامه ريزي كشور و تامين اجتماعي و به استناد ماده (22) قانون تنظيم بخشي از مقررات تسهيل نوسازي صنايع كشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1382- آيين نامه ماده (9) قانون ياد شده را به شرح زير تصويب نمود:

ماده 1‌ـ

شركتهاي صنعتي مشمول اين آيين نامه، واحدهاي صنعتي داراي پروانه بهره برداري از وزارت صنايع و معادن يا ساير مراجع قانوني خواهند بود.

ماده 2-

در صورت توافق تشكل كارگري (موضوع تبصره (4) ماده (131) قانون كار) و مديريت هر شركت، تعدا نيروي انساني مازاد هر بخش در چارچوب طرح ارتقاي كيفيت و بهره وري، طي صورتجلسه‌اي تعيين مي‌گردد.

 ماده 3 -

كارفرما فهرست اسامي افراد موضوع ماده (2) اين آيين نامه را به انضمام صورتجلسه فوق‌الذكر، طي نامه‌اي به سازمان تأمين اجتماعي محل اعلام مي‌نمايد و افراد معرفي شده با رعايت ضوابط مقرر در بند «الف» ماده (7) قانون بيمه بيكاري تحت پوشش قرار مي‌گيرند.

  تبصره - كارفرما موظف است يك نسخه از فهرست اسامي را به واحد كار و امور اجتماعي محل و كار گروه استان جهت اطلاع منعكس نمايد.

ماده‌ 4-

در صورت عدم توافق تشكل كارگري و مديريت شركت در مورد نيروي مازاد، كارفرما مي‌تواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفين به دبيرخانه موضوع تبصره (1) ماده (5) اين آيين نامه ارسال نمايد.

ماده‌ 5- 

 اعضاي كارگروه موضوع ماده (9) قانون فوق الذكر عبارتنداز:

1- نماينده سازمان صنايع و معادن

2- نماينده اداره كل كارو امور اجتماعي استان

3- نماينده (سازمان مديريت و برنامه ريزي) استان (به موجب تصويب نامه مورخ 18/4/1386 شوراي عالي اداري كه در تاريخ 24/4/1386 به تأييد رئيس جمهوري رسيده است سازمان مديريت و برنامه ريزي در معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور، ادغام شده است)

4- نماينده اداره كل تأمين اجتماعي استان

5- يك نفر از تشكل كارگري استان با معرفي تشكل عالي كارگري

6-  يك نفر از تشكلهاي صنعتي (كارفرمايي) استان با معرفي تشكل عالي كارفرمايي.

  تبصره 1- رياست كارگروه با نماينده وزارت صنايع و معادن بوده و دبيرخانه كارگروه در سازمان صنايع و معادن استان تشكيل مي‌شود.

  تبصره 2- دبيرخانه موظف است براي كليه جلسات از اعضاي كار گروه كتباً دعوت به عمل آورد جلسات با حضور دو سوم اعضاء رسميت يافته و با حداقل 4 رأي تصميمات آن لازم الاجرا خواهد بود.

  تيصره 3- دبير خانه، تشكل عالي كارگري و كارفرمايي را از وزارت كار و امور اجتماعي استعلام مي‌كند.

ماده 6-

تصميم‌هاي كارگروه مذكور به سازمان تأمين اجتماعي محل و كارفرما براي اجرا ابلاغ مي‌گردد.

ماده 7-

تاريخ شروع پرداخت مقرري بيمه بيكاري براساس اعلام ترك كار توسط كارفرما مبتني بر صورتجلسات موضوع مواد (3) و (6) اين آيين نامه (حسب مورد) خواهد بود.

ماده 8-

 كسري اعتبارات مربوط به اجراي اين آيين نامه توسط سازمان تأمين اجتماعي در هر سال پيش بيني و به (سازمان مديريت و برنامه ريزي) كشور جهت بررسي، تأييد و درج در بودجه‌هاي ساليانه پيشنهاد مي‌گردد. (به موجب تصويب نامه مورخ 18/4/1386 شوراي عالي اداري كه در تاريخ 24/4/1386 به تأييد رئيس جمهوري رسيده است سازمان مديريت و برنامه ريزي در معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور، ادغام شده است)