تصويب نامه راجع به ضوابط تشخيص موارد ازكارافتادگي كلي و جزيي و يا بيماريهاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار و فوت كارگر و ميزان قصور كارفرما در انجام وظايف محوله قانوني (مصوب 17/8/1385)

وزراي عضو كار گروه موضوع تصويب نامه شماره 72884/ت34452هـ مورخ 9/11/1384 در جلسه مورخ 17/8/1385 به استناد ماده 33 قانون كار ـ مصوب 1369 ـ و با رعايت تصويب نامه يادشده ضوابط تشخيص موارد ازكارافتادگي كلي و جزيي و يا بيماري‌هاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار و فوت كارگر و ميزان قصور كارفرما در انجام وظايف محوله قانوني كه منجر به خاتمه قرارداد كار مي‌شود، را به شرح زير تصويب نمودند:

ضوابط تشخيص موارد ازكارافتادگي كلي و جزيي و يا بيماري‌هاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار و فوت كارگر و ميزان قصور كارفرما در انجام وظايف محوله قانوني كه منجر به خاتمه قرارداد كار مي‌شود.

ماده 1‌ـ

تشخيص موارد ازكارافتادگي كلي و جزيي و يا بيماري‌هاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار به استناد قانون تأمين اجتماعي به عهده كميسيون‌هاي پزشكي مندرج در قانون يادشده خواهد بود.

  تبصره 1- در موارد ازكارافتادگي كلي، جزيي و فوت كارگر (ناشي از كار يا ناشي از غيركار) مطابق شرايط مقرر در قانون تأمين اجتماعي عمل مي‌شود.

  تبصره 2- در مورد كارگاههاي مشمول قانون كار كه مشمول قانون تأمين‌اجتماعي نمي‌‌باشند مقررات صندوق بازنشستگي مربوط حاكم خواهد بود.

ماده 2-

بررسي حوادث ناشي از كار و تعيين ميزان قصور كارفرما به عهده كار گروهي متشكل از نمايندگان وزارتخانه‌هاي كار و امور اجتماعي، رفاه و تأمين‌اجتماعي و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي با عنايت به موارد زير خواهد بود:

الف ـ براي تأمين حفاظت و سلامت و بهداشت كارگران در محيط كار، وسايل و امكانات لازم توسط كارفرما تهيه و در اختيار آنان قرار داده شده باشد.

ب ـ ضرورت و چگونگي كاربرد وسايل مذكور به كارگران آموزش داده شده باشد.

ج ـ كارفرما درخصوص استفاده از وسايل حفاظتي و بهداشت فردي و رعايت مقررات از ناحيه كارگر تذكرات لازم را داده و علامات هشداردهنده لازم را در مكانهاي مناسب نصب نمايد.

د ـ كارگر ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي و بهداشتي فردي و اجراي دستورالعمل‌هاي مربوط به كارگاه و مصوبات شوراي عالي حفاظت فني است.

  تبصره ـ در صورت اعتراض به گزارش حوادث ناشي از كار و ميزان قصور از سوي هر يك از طرفين (كارگر و كارفرما) بازرسان كار يا هيأتهاي كارشناسي بازرسي كار موظف به بررسي موضوع و اظهارنظر مي‌باشند.

 ماده 3 -

بررسي بيماري‌هاي ناشي از كار يا ناشي از غيركار و تشخيص كار ارجاع شده مناسب با وضعيت جسمي و روحي به عهده كميسيون پزشكي سازمان تأمين‌اجتماعي و تعيين ميزان قصور كارفرما در بروز بيماري ناشي از كار با عنايت به نظريه كميسيون پزشكي به عهده كارشناسان بهداشت كار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي است.

ماده‌ 4-

در صورتي كه تخلف از انجام تكاليف قانوني سبب وقوع حادثه شود و منجر به عوارضي مانند نقص عضو و يا فوت كارگر گردد مطابق احكام دادگاه با كارفرماي متخلف رفتار مي‌شود.

ماده 5-

كارفرمايان مكلفند براي پيشگيري از بروز حوادث و بيماري‌هاي شغلي نسبت به ايمن سازي محل كار مطابق با حد مجاز استانداردهاي مشخص شده در قانون كار و آيين‌نامه‌هاي حفاظتي و بهداشتي مصوب وزارتخانه‌هاي كار و امور اجتماعي، بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و شوراي عالي حفاظت فني اقدام نمايند.

اين تصويب نامه در تاريخ 13/12/1385 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده است.