-
<A href="http://www.tamin.org.ir" _fcksavedurl="http://www.tamin.org.ir" target="_blank" ><DIV style="background-repeat:repeat-x;background:url(http://www2.tamin.org.ir/image/image_gallery?img_id=3420); WIDTH: 100%"><A href="http://www.tamin.org.ir" _fcksavedurl="http://www.tamin.org.ir" target="_blank"><DIV align=center><IMG style="border:0px;" height=100 hspace=0 src="http://www2.tamin.org.ir/image/image_gallery?img_id=3420" _fcksavedurl="http://www2.tamin.org.ir/image/image_gallery?img_id=3420" width=140 align=center border=0></DIV></A>
نحوه بازنشستگي بيمهشدگان در مشاغل مختلف چگونه است؟
براي سخت و زيانآور شناخته شدن يك كار چه مراحلي بايد طي شود و شناسايي آن برعهده چه مرجعي است؟
دارا بودن چه شرايطي براي بازنشستگي در مشاغل سخت و زيانآور از نظر قانوني لازم و ضروري است؟
آيا شرايط بازنشستگي جانبازان شاغل بيمهشده در كارگاههاي مشمول قانون تأمين اجتماعي همانند ديگر بيمهشدگان است. در غير اين صورت بازنشستگي آنها به چه صورت است؟
با توجه به سطح هزينههاي تأمين اجتماعي و نيز لزوم افزايش سطح مستمريها براساس ماده 96 قانون تأمين اجتماعي، آيا اين امكان وجود دارد كه دولت براي اين منظور بودجهاي خاص اختصاص دهد؟
بازنشستگان در صورت اشتغال به كار مشمول كسر حق بيمه هستند يا خير و در چه صورت ميتوانند به عنوان بيمه شده مشغول به كار شوند؟
جستجو در سوالات رايج